Joanna Zięba

Dyrektor Agencji Promocji Zawodowej Kobiet

Adres APZK – Gdańsk ul. Dyrekcyjna 5

tel. 058-3052244; 3052325 apzk@apzk.com.pl

 

 

„Agencja Promocji Zawodowej Kobiet w Gdańsku pomaga kobietom  znaleźć się na rynku pracy”

 

 

Liczne badania prowadzone w ostatnich latach w Polsce wykazują, że wzrostowi aktywności zawodowej kobiet towarzyszą rozliczne bariery, utrudniające kobietom realizację aspiracji zawodowych. Tymczasem promowanie trendów postawy aktywności zawodowej wśród kobiet staje się szczególnie istotne wobec perspektywy  integracji Polski ze strukturami  Unii Europejskiej, gdzie kobiety już wcześniej wywalczyły sobie równorzędna z mężczyznami pozycję.

 

Agencja Promocji Zawodowej Kobiet  została utworzona w Gdańsku przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Pracowników Urzędów Zatrudnienia w Polsce (IAPES). Działa od 1 października 1996 roku. Jest organizacją  pozarządową typu „non-profit, czyli, czyli nie nastawioną na osiągnięcie zysku.  Utworzenie Agencji było możliwe dzięki projektowi sfinansowanemu przez Departament Stanów Zjednoczonych oraz Bank Światowy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach Projektu TOR#10 – Rozwój Małej Przedsiębiorczości.

 

 

Misją Agencji jest przeciwdziałanie  łagodzenie negatywnych skutków bezrobocia. Intencją założycieli było skupienie w jednym miejscu pełnego wachlarza usług dla bezrobotnych, a przede wszystkim kobiet  poszukujących szans własnego rozwoju.  Agencja od początku współuczestniczy w tworzeniu i rozwijaniu przedsiębiorczości, wspomaga lokalny rozwój gospodarczy. Uczestniczy w wielu inicjatywach mających na celu rozbudowanie potencjału gospodarczego, w wyniku których mogą powstać nowe miejsca pracy.

 

Nasze doświadczenia w zakresie rozwoju lokalnego, promocji i marketingu, zdobyte w okresie funkcjonowania Agencji oraz kadra i zespół ekspertów, współpracujących pozwalają na właściwe umiejscowienie Agencji w działaniach podejmowanych przez władze administracyjne zarówno państwowe jak i samorządowe wszystkich szczebli – włącznie ze szczeblem centralnym. 

 

Dla realizacji swoich działań statutowych Agencja:

·         działa w ramach projektu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i Banku Światowego TOR#10

·         została zarejestrowana w ewidencji niepublicznych placówek oświatowych

 

 

Agencja Promocji Zawodowej Kobiet w Gdańsku od początku działalności pozyskiwała i pozyskuje środki finansowe na realizację programów z dostępnych źródeł polskich i zagranicznych. Wszystkie realizowane dotychczas przez nas programy były przeprowadzane w sposób zgodny z założeniami i rozliczone zgodnie z wymaganiami donatorów. Okres pięciu lat pozwolił nam na zdobycie bardzo dużego doświadczenia w zakresie zarządzania i rozliczania programów pomocowych. Świadczy o tym również fakt, iż nasi partnerzy z Unii Europejskiej przystępując do realizacji nowych projektów zwracają się do naszej Agencji z kolejnymi ofertami współpracy i polecają nas innym organizacjom.

 

 

Swoje cele Agencja realizuje poprzez następujące działania:

·         działa na rzecz zwiększenia aktywności gospodarczej poprzez promocję i propagowanie małych przedsiębiorstw i innych przedsięwzięć gospodarczych organizowanych przez bezrobotnych lub dających im zatrudnienie w celu rozwoju gospodarczego regionu i likwidacji w ten sposób bezrobocia

·         promuje przedsiębiorczość w postaci przedstawiania zalet samodzielnej działalności w formie organizowania szkoleń, konferencji, organizowania spotkań z potencjalnymi kontrahentami, wydawania biuletynów informacyjnych, gromadzenia danych zezwalających na ustalenie płaszczyzn działania oraz form dla nowo powstałych i powstających podmiotów

·         organizuje szkolenia dla bezrobotnych w celu rozwoju ogólnych i zawodowych kwalifikacji, niezbędnych do rozpoczęcia samodzielnej działalności gospodarczej lub zmiany branży zawodowej

·         organizuje i prowadzi przedsięwzięcia na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych

 

 

Cele programowe Agencji Promocji Zawodowej Kobiet:

1.      Praktyczna realizacja celów programowych IAPES

2.      Działalność na rzecz rozwoju lokalnego i świadczenia usług osobom bezrobotnym oraz podmiotom gospodarczym w zakresie:

·         szkoleń

·         doradztwa finansowego i prawnego

·         wsparcia finansowego przy uruchamianiu działalności gospodarczej

    ( pożyczki )

3.      Realizacja programów współpracy z zagranicą

4.      Współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami państwowymi i społecznymi w realizacji projektów i programów szkoleniowych przeciwdziałających bezrobociu

 

Współpraca z organizacjami i instytucjami:

·         Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

·         Powiatowe Urzędy Pracy w województwie pomorskim

·         Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

·         Regionalne Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych

·         Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw

·         Kolejowa Agencja Aktywizacji Zawodowej Warszawa

·         Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdańsku

·         Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku

·         Network of East – West Women – Polska ( Wschodnio – Zachodnia Sieć Współpracy Kobiet )

·         Ośrodek Informacji Środowisk Kobiecych – Ośka – Warszawa

 

W latach 1997 – 2000 APZK zrealizowała dzięki otrzymanym dotacjom następujące programy:

 

·         Fundusz  Rozwoju Przedsiębiorczości (pożyczka Banku Światowego w ramach  Projektu TOR#10 – Rozwój Małej Przedsiębiorczości)  - dotacja z MPiPS,

·         Ośrodek   Wspierania Przedsiębiorczości  - dotacja z MPiPS

·         Pośrednictwo Pracy ( działające w latach 1997 1999 ) – dotacja z MPiPS

·         Realizacja Projektu APZK – dotacja Departament Pracy USA

·         WOZiRON – adaptacja budynku  APZK dla osób niepełnosprawnych,

·         Program TRATWA dla liderów grup pomocowych terenów objętych powodzią – dotacja z MPiPS oraz URBAN INSTITUTE USA,

·         ABSOLWENT - Obsługa ruchu turystycznego z technikami efektywnego poszukiwania pracy – program dotyczący przeciwdziałaniu bezrobociu absolwentów i młodzieży – dotacja z MPiPS,

·          ZIELONA ŚWIETLICA - Aktywizacja zawodowa młodzieży na terenach o wysokiej stopie bezrobocia w zakresie małej  przedsiębiorczości związanej z organizacją zielonych świetlic dla dzieci  i młodzieży - program dotyczący przeciwdziałaniu bezrobociu absolwentów i młodzieży – dotacja z MPiPS,

·         AGROTURYSTYKA – Aktywizacja zawodowa młodzieży na terenach o wysokiej stopie bezrobocia w zakresie prowadzenia gospodarstwa agroturystycznego - dotacja z MPiPS

·         KOBIETA AKTYWNA – warsztaty w zakresie technik poszukiwania pracy – dotacja z KUP

·         Szkolenie intranetowe dla osób niepełnosprawnych technik – ekonomista operator baz danych ( szkolenie na odległość ) – dotacja z PFRON

·         „Biznes na wsi i w mieście” dotacja MPiPS – aktywizacja zawodowa młodzieży na terenach o wysokiej stopie bezrobocia w zakresie prowadzenia własnej działalności gospodarczej

·         program województwa pomorskiego „ Rozwój zasobów ludzkich na obszarach wiejskich” – szkolenia  w zakresie agroturystyki i „agenta ochrony”

 

Dotychczas otrzymane dotacje ze środków Unii Europejskiej i sposób ich wykorzystania:

 

1)     APZK w latach 1998 – 1999 realizowaliśmy  Projekt  PHARE/INTERREG „Kobiety w biznesie” („Women into business”) finansowany ze środków funduszu Phare oraz Stowarzyszenia IAPES  - APZK pod patronatem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Program zakładał kompleksowe przeszkolenie 60 kobiet w zakresie niezbędnym do założenia, prowadzenia i utrzymania własnego przedsiębiorstwa. Zakres szkolenia obejmował zagadnienia ekonomiczne, prawne, dotyczące zarządzania, księgowości , możliwości wykorzystania komputera oraz pokonania własnych oporów przed podjęciem aktywnego życia zawodowego. Po zakończeniu szkolenia 27 kobiet rozpoczęło działalność gospodarczą a 12 podjęło pracę zawodową.

 

2)     W latach 1999 – 2000 APZK  realizowaliśmy razem z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku Europejski Projekt LEONARDO da VINCI . W ramach projektu  pilotażowego  ,, Kobieta aktywna  –  Dostosowywanie umiejętności zawodowych kobiet powyżej 35 roku życia do potrzeb pracy SME na wsi i w mieście ”   APZK   zrealizowała    szkolenie    „  Agroturystyka   szansą   dla przedsiębiorczych   kobiet  ” .  Celem   projektu    jest  stworzenie   kobietom nowych   możliwości   zatrudnienia   i  zachęcenie  ich  do  pracy  po  okresie przerwy   oraz     opracowanie   i    wdrożenie    innowacyjnego       programu

szkoleniowego   na    poziomie   europejskim,    umożliwiającego    kobietom zdobycie   nowych   umiejętności      zawodowych  w  zakresie  agroturystyki.

 

 

APZK prowadzi działalność w trzech dziedzinach:

·         szkolenia i doradztwo

·         pożyczki na uruchomienie działalności gospodarczej

·         pośrednictwo pracy

 

w zakresie szkoleń i doradztwa – Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości oraz Fundusz Przedsiębiorczości który udzielił 30 pożyczek na uruchomienie działalności gospodarczej ( utworzenie 58 miejsc pracy ). W latach 1997-obecnie APZK zorganizowała 177 szkoleń, w których uczestniczyło 2.219 osób, ilość godzin szkoleniowych  wyniosła 10.100.   

 

Siedziba APZK mieści się w centrum Gdańska, posiada salę konferencyjną na 30 osób oraz salę komputerową z bardzo dobrym zapleczem technicznym. Budynek firmy oraz pomieszczenia są dostosowane do realizacji szkoleń dla osób niepełnosprawnych.

 

 

DZIAŁANIA BIEŻĄCE APZK

 

Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości

 

Misją IAPES – APZK jest przede wszystkim wspieranie naszych klientów w rozwijaniu idei przedsiębiorczości poprzez działalność Funduszu Rozwoju Przedsiębiorczości, realizacja własnych i wspólnych programów zapewniających możliwości szkoleniowe dla klientów IAPES – APZK, dostosowanie programowe do nowych zagadnień związanych z rynkiem pracy, współuczestniczenie w pobudzaniu aktywności kobiet oraz wspomaganie w dążeniu do tworzenia i rozwijania ich kariery zawodowej, działalność informacyjna i szkoleniowa poprzez stworzenie nowoczesnego modelu kształcenia z uwzględnieniem potrzeb rynku pracy.

W naszym działaniu opieramy się na wysokim profesjonalizmie, na znajomości dynamicznie zmieniającego się rynku pracy oraz własnym, prawie sześcioletnim doświadczeniu zdobytym w warunkach dokonywania się przemian społeczno ekonomicznych.

Szkolenia które realizujemy zostały uporządkowane w pakiety programowe. Propozycje tych programów mogą być upowszechnione w innych regionach kraju, zgodne są ze strategią rozwoju gospodarczo-społecznego województwa pomorskiego oraz przeciwdziałaniu bezrobociu.

 

 

Pakiet dla wsi - teren woj. pomorskiego

Celem podejmowanych inicjatyw dla rolnictwa jest wspieranie przemian na  wsi w aktywnej adaptacji do warunków gospodarki rynkowej i integracji z Unią Europejską.

 

Główne cele realizowanych projektów :

·       Doskonalenie wiedzy i umiejętności ludności wiejskiej w zakresie produktywnego prowadzenia gospodarstw rolnych - organizowanie szkoleń dostarczających specjalistycznej wiedzy i umiejętności niezbędnej do prowadzenia gospodarstw wiejskich w warunkach gospodarki rynkowej z uwzględnieniem potrzeb wynikających z wprowadzenia nowych przepisów podatkowych dla rolnictwa.

·       Pomoc dla mieszkańców terenów wiejskich w tworzeniu dodatkowych miejsc źródeł dochodu i nowych miejsc pracy poza rolnictwem - organizowanie szkoleń w przede wszystkim dla kobiet w zakresie turystyki wiejskiej i agroturystyki. Sytuacja bezrobotnych kobiet na wsi jest wyjątkowo niekorzystna, gdyż większość z nich nie posiada żadnych kwalifikacji zawodowych. Poważnym problemem na terenach wiejskich jest występujące w znacznie większym stopniu niż w miastach, zjawisko ukrytego bezrobocia. Ponieważ obecnie na rynku pracy poszukiwane są osoby wykwalifikowane, podjecie pracy przez kobiety wiejskie stwarza duże problemy, dodatkowo spotęgowane brakiem ofert pracy dla kobiet  na lokalnych wiejskich rynkach pracy. Powoduje to konieczność tworzenia na wsi, na miejscu, alternatywnych dla rolnictwa miejsc pracy. Jedną z takich możliwości jest rozwój agroturystyki, która przede wszystkim tworzy dodatkowe miejsca pracy, a także rozwija usługi związane z turystyką. Z tych też powodów, szczególnie na obszarach dotkniętych wysoką stopa bezrobocia, szkolenia w zakresie prowadzenia gospodarstw agroturystycznych powinny przynieść szczególnie korzystne efekty w postaci tworzenia miejsc pracy nie tylko dla przyszłych uczestniczek szkoleń ale i dla ich rodzin. Oczekiwane efekty to:

·       aktywizacja zawodowa kobiet z terenów wiejskich w ramach usług turystycznych

·       samozatrudnienie na bazie posiadanych zasobów

·       uzyskanie dodatkowych źródeł dochodu umożliwiające podniesienie standardu życia

·       budowanie motywacji współpracy lokalnej i regionalnej

·       wpływ na rozwój społeczno gospodarczy wsi

 

W ramach pakietu dla rolnictwa zrealizowano następujące szkolenia:

·         „Prowadzenie gospodarstwa agroturystycznego”

·          „Agroturystyka szansą dla bezrobotnej młodzieży”

·          „Biznes na wsi i w mieście”

·          „Agroturystyka” w ramach projektu „Kobieta aktywna”

·          „Agroturystyka” w ramach programu „Rozwój zasobów ludzkich na terenach wiejskich”

 

Pakiet dla kobiet

Statystycznie APZK przeszkoliła 80 %  kobiet z ogólnej liczby wszystkich osób uczestniczących w naszych szkoleniach.

Poniżej przedstawiamy bloki tematyczne programów szkoleniowych dla kobiet

 

1.      Programy edukacyjne dla kobiet w zakresie przedsiębiorczości – kompleksowe szkolenia mające na celu przygotowanie pań do podjęcia samodzielnej działalności gospodarczej – projekt skierowany do kobiet posiadających  własny pomysł na rozpoczęcie biznesu i podstawowe możliwości jego realizacji. Biorąc pod uwagę fakt, że wśród ogółu bezrobotnych w Polsce ponad 60% stanowią kobiety, zachodzi silna potrzeba realizacji programów, które ułatwiłyby tworzenie miejsc pracy poprzez samozatrudnienie

 

Małe i średnie przedsiębiorstwa odgrywają fundamentalna rolę w rozwoju każdego kraju z gospodarką rynkową. W Europie Zachodniej na tego typu przedsiębiorstwa przypada około 2/3 ogólnego zatrudnienia i około 2/3 PKB. Większość małych przedsiębiorstw powstaje na bazie nowych pomysłów, dotyczących produktów i metod wytwarzania. Dobre pomysły są podstawą szybkiego rozwoju przedsiębiorstw i całej gospodarki. W wytycznych Komisji Europejskiej po Traktacie Amsterdamskim w 1997 roku., gdzie sformułowano nową strategię promowania zatrudnienia w Unii Europejskiej wskazano na cztery główne zasady działania, którymi są:

·       Przedsiębiorczość

·       Kwalifikacje umożliwiające znalezienie pracy

·       Zdolność adaptacji

·       Równość szans

Zasady te winny stanowić elementy zintegrowanego podejścia zapewniającego najlepsze warunki jednoczesnego osiągnięcia koniecznej elastyczności i dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych, a także do  tworzenia stabilnych i dobrych miejsc pracy, potrzebnych pracownikom. Stymulowanie przedsiębiorczości, jak stwierdzono w wytycznych, oznacza tworzenie atmosfery, w której przedsiębiorstwa mogą dobrze prosperować, a jednostki mają motywację do pełnego wykorzystania swojej twórczej energii i pomysłów, co z kolei oznacza tworzenie nowych miejsc pracy.

W sytuacji , w jakiej stawia nas wszystkich wolny rynek przedsiębiorczość jest warunkiem koniecznym dla powodzenia indywidualnych i zbiorowych prób przezwyciężenia pojawiających się trudności. Element ten staje się szczególnie ważny wobec zjawisk, z jakimi spotykają się na rynku pracy kobiety. Od kilku lat wśród bezrobotnych przeważają kobiety. Z danych statystycznych wynika, że przedsiębiorcy w Polsce to przeważnie mężczyźni. Ważne jest jednak, że w latach 1990-1998 nastąpił wzrost zainteresowania kobiet podejmowaniem działalności gospodarczej na własny rachunek i tworzenia miejsc pracy nie tylko dla siebie, ale i dla innych.

Pobudzanie i rozwijanie idei przedsiębiorczości wśród kobiet służy również demokratyzacji stosunków międzyludzkich.

 

APZK w latach 1998 – 1999 realizowaliśmy  Projekt  PHARE/INTERREG „Kobiety w biznesie” („Women into business”) finansowany ze środków funduszu Phare oraz Stowarzyszenia IAPES  - APZK pod patronatem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Program zakładał kompleksowe przeszkolenie 60 kobiet w zakresie niezbędnym do założenia, prowadzenia i utrzymania własnego przedsiębiorstwa. Zakres szkolenia obejmował zagadnienia ekonomiczne, prawne, dotyczące zarządzania, księgowości , możliwości wykorzystania komputera oraz pokonania własnych oporów przed podjęciem aktywnego życia zawodowego.

 

W efekcie końcowym uczestnictwa w programie „ Kobieta w biznesie ” zarejestrowano 27 podmiotów gospodarczych ( 21 usługowych, , 3 handlowe,    2 produkcyjne i 1 stowarzyszenie ) a 13 podjęło pracę zawodową.

Podstawowym założeniem szkolenia było odpowiednie przygotowanie kobiet do uruchomienia własnej działalności gospodarczej a zarazem utworzenia dla siebie stanowiska pracy. Po zakończeniu szkolenia okazało się, że wiele kobiet otworzyło tzw. firmy rodzinne zatrudniając męża lub dzieci albo zaczęły pracować razem z mężem na równorzędnych stanowiskach. . Powstało w ten sposób 14 firm rodzinnych:

     Bardzo ważną sprawą w realizowanym projekcie było uaktywnienie zawodowe kobiet, które przez długi okres czasu były wyłączone z życia zawodowego z różnych powodów. Panie uwierzyły w swoje możliwości, odzyskały wiarę w siebie oraz nauczyły się wykorzystywać zdobytą wiedzę na szkoleniu. Kiedy z różnych przyczyn ( finansowych, rodzinnych lub innych ) doszły do wniosku, że zakładane przez nich przedsięwzięcie przerasta ich możliwości, zaczęły intensywnie szukać pracy i ją znalazły. Przykładem na to jest 13 pań, które z powodzeniem realizują się zawodowo:

 

 

Celem projektu było przygotowanie kobiet do uruchomienia własnej firmy

 

Zrealizowane efekty:

 

1.      Nabycie  i  rozwinięcie umiejętności w zakresie:

Ø       Dokonywania samooceny w odniesieniu do planowanych przedsięwzięć

Ø       Technik prezentacji, sprzedaży, negocjacji

Ø       Przygotowywania kalkulacji produktów i usług, założeń finansowych planowanych przedsięwzięć

Ø       Wypełniania formularzy sprawozdawczych

Ø       Obsługi komputera, posługiwania się programami w środowisku Windows i Internecie

Ø       Obsługi oprogramowania  księgowego

2.      Nabycie wiedzy w zakresie:

Ø       Prawnych aspektów prowadzenia firmy

Ø       Podstaw marketingu

Ø       Podstaw organizacji i zarządzania małą firmą

Ø       Konstrukcji planów finansowych, przepływów środków  pieniężnych, bilansu

Ø       Podstaw rachunkowości

 

W latach 1999 – 2000 APZK  realizowaliśmy razem z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku Europejski Projekt LEONARDO da VINCI . W ramach projektu  pilotażowego  ,, Kobieta aktywna  –  Dostosowywanie umiejętności zawodowych kobiet powyżej 35 roku życia do potrzeb pracy SME na wsi i w mieście ”   APZK   zrealizowała    szkolenie    „  Agroturystyka   szansą   dla przedsiębiorczych   kobiet  ” .  Celem   projektu    jest  stworzenie   kobietom nowych   możliwości   zatrudnienia   i  zachęcenie  ich  do  pracy  po  okresie przerwy   oraz     opracowanie   i    wdrożenie    innowacyjnego       programu szkoleniowego   na    poziomie   europejskim,    umożliwiającego    kobietom zdobycie   nowych   umiejętności      zawodowych  w  zakresie  agroturystyki.

 

Realizowany program obejmował dziewięć modułów specjalistycznych oraz dwa wyjazdy studialne do gospodarstw agroturystycznych:

1. Wprowadzenie do turystyki

2. Wiejska baza noclegowa             

3. Tworzenie produktu turystyki wiejskiej z uwzględnieniem aspektów    

     zrównoważonego rozwoju

4. Marketing w turystyce wiejskiej

5. Prowadzenie działalności agroturystycznej

6. Umiejętności praktyczne – praca biurowa

7. Umiejętności interpersonalne

8. Zasady żywienia i ich realizacja w turystyce wiejskiej

9. Higiena przyrządzania i podawania potraw

10. Wyjazdy studialne

 

Ważnym elementem w konstrukcji i realizacji szkolenia była możliwość i umiejętność przystosowania materiałów metodycznych i szkoleniowych pod kątem potrzeb poszczególnych uczestniczek. Okazało się, że metodyka szkolenia w formie warsztatów, wykładów oraz ćwiczeń a więc aktywnych form nauczania jest przystępna i zrozumiała dla uczestniczek szkolenia. W zależności od poziomu ich przygotowania merytorycznego jak i życiowego prowadzący dopasowywali zakres merytoryczny poszczególnych modułów tak, aby przekazać uczestniczkom jak najwięcej wiedzy.  Uczestniczki szkolenia z dużym zaangażowaniem uczestniczyły we wszystkich zajęciach.

 

Beneficjentki szkolenia nabyły następujące umiejętności;

·       dokonywania samooceny w odniesieniu do planowanych przedsięwzięć

·       uwierzyły w siebie oraz w potencjalne możliwości tkwiące w każdej z nich

·       zdobyły podstawową wiedzę w zakresie prowadzenia gospodarstwa agroturystycznego

·       nauczyły się przygotowywania kalkulacji produktów i usług, opracowywania założeń finansowych do planowanego przedsięwzięcia

·       poznały i zrozumiały specyfikę i zasady funkcjonowania małych firm agroturystycznych

 

Podsumowując zrealizowane szkolenie należy przede wszystkim podkreślić konieczność i potrzebę tego rodzaju programów. Uważamy, że założone cele w projekcie zostały w pełni zrealizowane, natomiast efekty w najbliższym czasie przyniosą pozytywne skutki w postaci nowych gospodarstw agroturystycznych prowadzonych przez kobiety, które znalazły swoje miejsce w życiu zawodowym.    

 

 

2.      Programy edukacyjne dla pielęgniarek  w świetle restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia  - kompleksowe szkolenia w zakresie „Menedżer usług medycznych”  dla pielęgniarek.

 

Cele programu:

·         Aktywizacja zawodowa pielęgniarek

·         Zmniejszenie bezrobocia w środowisku pielęgniarek

·         Ukazanie możliwości samozatrudnienia oraz  nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości oraz organizacji i zarządzania własną firmą, zajmującą się świadczeniem usług medycznych.

 

Program szkoleniowy realizowany jest we współpracy z Okręgową Izbą Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku. Ma na celu przeszkolenie pielęgniarek zagrożonych zwolnieniami w zakresie tworzenia tzw. punktów usług medycznych.

Przeszkolono do tej pory 50 osób.

Znaczna część otworzyła własną działalność gospodarczą

 

3.      Programy szkoleniowe w zakresie agroturystyki ( opisane w pakiecie dla rolnictwa )

 

4.      Programy szkoleniowe dokształcające lub pozwalające zmienić profil zawodowy

 

·         kursy komputerowe

·         księgowość komputerowa

·         kosztorysowanie komputerowe w budownictwie

·         komputerowo-biurowy

·         kursy kadrowo-płacowe

·         podstawy księgowości

·         obsługa sekretariatu

·         asystentka menedżera

·         pracownik administracyjno-biurowy

·         kurs komputerowo-biurowy

·         komputer w gospodarce magazynowej

·         obsługa kas fiskalnych

 

Pakiet dla młodzieży

 

Bezrobocie najbardziej jest odczuwalne w małych ośrodkach, gdzie powstaje niewiele miejsc pracy przeciwdziałających takiej sytuacji i stwarzających dobre podstawy do rozwoju społecznego. Dodatkowo, niski poziom wykształcenia  młodzieży wywodzącej się z tych środowisk stanowi przeszkodę w znalezieniu pracy. Często nie jest to kwestia nawet wykształcenia, ile odpowiedniej postawy wobec rzeczywistości społecznej i gospodarczej. Wysokie bezrobocie wśród młodzieży i absolwentów jest w dużej mierze spowodowane biernością, brakiem umiejętności poruszania się na rynku pracy i znajomości realiów funkcjonowania gospodarki rynkowej. Największe problemy w tym zakresie występują w środowiskach wiejskich, dlatego szkolenia są skierowane głównie dla młodzieży będącej  mieszkańcami wsi i małych miasteczek.

Celem szkoleń jest :

·       Zwiększanie szans zawodowych młodzieży szkół średnich i młodych absolwentów poprzez przekazanie im wiedzy z zakresu gospodarki rynkowej i orientacji zawodowej, a tym samym umożliwienie im dokonywania im trafnych i świadomych wyborów  zawodowych. Projekt ma zainspirować młodych ludzi do samodzielnego kreowania przyszłości oraz świadomego planowania kariery zawodowej zgodnie z predyspozycjami  osobistymi oraz wymogami gospodarki wolnorynkowej. Często w trakcie nauki młodzież uświadamia sobie przypadkowość wyboru zawodu – nie uświadamia sobie jednak możliwości zmiany drogi życiowej i obszarów własnego wpływu na te zmianę niezbędnej wiedzy i umiejętności dotyczącej rozpoznawania swoich własnych predyspozycji i możliwości zawodowych poprzez organizowanie szkoleń „Zaplanuj swoją karierę”.

 

W ramach pakietu dla młodzieży zrealizowaliśmy następujące programy:

·         obsługa ruchu turystycznego z technikami poszukiwania pracy dla młodzieży i absolwentów

·         aktywizacja zawodowa młodzieży na terenach o wysokiej stopie bezrobocia w zakresie małej przedsiębiorczości związanej z organizacją „zielonych świetlic” dla dzieci i młodzieży

·         agroturystyka szansą dla bezrobotnej młodzieży

·         biznes na wsi i w mieście

·         twoja kariera

 

W ramach programu finansowanego przez budżet państwa a inicjowanego przez Zarząd Województwa Pomorskiego „Rozwój zasobów ludzkich na obszarach wiejskich” realizujemy zadania szkoleniowe: „Ochroniarz” i „Agroturystyka”

 

 

Punkty konsultacyjne

APZK chcąc sprostać bezrobociu uruchomiła punkty doradztwa:

 

Doradztwo zawodowe

·         pomoc w pisaniu listów motywacyjnych, życiorysów zawodowych

·         udzielanie wskazówek dot. poszukiwania pracy

·         diagnozowanie predyspozycji zawodowych

 

Doradztwo prawne

·         udzielanie porad prawnych ( prawo cywilne, prawo pracy )

·         organizowanie spotkań edukacyjnych dotyczących praw kobiet

 

Punkt konsultacyjny dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą:

·         tworzenie biznes planu

·         pomoc w udzielaniu kredytu dla osób bezrobotnych na otwarcie własnej firmy

 

 

FUNDUSZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

FRP jest jednym z elementów programu aktywnej walki z bezrobociem .Z funduszu mogą skorzystać osoby, które rozpoczynają lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie województwa pomorskiego, są osobami berobotnymi ( zarejestrowanymi w PUP) lub są na liście zwolnień grupowych w swoim zakładzie pracy. Ponadto z funduszu mogą skorzystać pracodawcy na nowe miejsca pracy dla osób bezrobotnych.

FRP udzielił 30 pożyczek na uruchomienie działalności gospodarczej ( utworzenie 58 miejsc pracy ).

 

 

POŚREDNICTWO PRACY –

·         CELEM  NASZYM JEST ZAPEWNIENIE SPRAWNEJ I PROFESJONALNEJ OBSŁUGI OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY  ZA GRANICĄ I ZAGRANICZNYCH PRACODAWCÓW.

 

·         DOPROWADZAMY DO SPOTKANIA OBYDWU, POTRZEBUJĄCYCH SIĘ NAWZAJEM, STRON.

 

POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW NIE POWINNO ODBYWAĆ SIĘ METODĄ PRÓB I BŁĘDÓW – POWINNO STANOWIĆ INTEGRALNĄ CZĘŚĆ POLITYKI PRZEDSIĘBIORSTWA I BYĆ ZGODNE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI.

 

Z NASZEJ STRONY:

 

 

NASZA AGENCJA  OFERUJE PEŁEN ZAKRES USŁUG ZWIĄZANYCH Z:

 

 

 

I.                   PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI W APZK

 

 

ORGANIZACJA I PROWADZENIE SZKOLEŃ I TRENINGÓW

Proponowany przez naszą firmę program szkoleń oparty jest na zasadzie współpracy z przyszłymi uczestnikami szkolenia, już na etapie przygotowania programu.

TWORZYMY PROGRAMY INDYWIDUALNE  „NA MIARĘ”, ZAMKNIĘTE, PRZYGOTOWANE SPECJALNIE POD KĄTEM ZLECAJĄCEGO

M.IN.

 

Zapraszamy do współpracy z naszą Agencją. Jesteśmy otwarci na wszelkie pomysły i wspólne działania na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju społeczno – gospodarczego.